جميعنا يعرف أهمية تقييم الأداء الوظيفي للموظفين
العاملين في المؤسسات، إلا أن التقييم الأهم هو تقييم
الأداء العام لهذه المؤسسات.
إن تقييم أداء المؤسسات يرتكز على عدة أمور من أهمها
المشاريع المنجزة لهذه المؤسسات، وإيجاد الحلول المناسبة
للمشاكل التي تعيق أداء هذه المؤسسات، ورفع مستوى العاملين بها.
من الملاحظ أن بعض المشاريع التي تشرف عليها بعض هذه المؤسسات
قد تجاوزت تاريخ تسليمها أكثر من خمس سنوات!.. فأين تقييم الأداء لهذه المؤسسات؟!!
كما أننا نجد أن هناك بعض المشاكل عالقة في بعض المؤسسات لعشرات السنين
دون وجود حلول لها، في حين أن من يتربع على رأس هذه المؤسسات لا يحرك ساكنًا تجاهها،
بل إن بعض هؤلاء الرؤساء هم من أوجدوا هذه المشكلات،
ومن الخطأ أن نعتقد أن من سيقوم بحل المشاكل هو نفسه من أوجدها.
من الغريب أن نرى بعض من أخفقوا إخفاقات لا تعد ولا تحصى يتم تكريمهم
بوظائف أعلى مما كانوا عليها سابقًا، بدلاً من محاسبتهم!
كلمة أخيرة:
إن المجاملات على حساب الأوطان آفة لا بد من استئصالها، فالوطن أسمى وأغلى من أي شيء آخر.
طارق بن عمر المرهون*
*كاتب اقتصادي
تم نشره في صحيفة الوطن العمانية
30/01/2010
العاملين في المؤسسات، إلا أن التقييم الأهم هو تقييم
الأداء العام لهذه المؤسسات.
إن تقييم أداء المؤسسات يرتكز على عدة أمور من أهمها
المشاريع المنجزة لهذه المؤسسات، وإيجاد الحلول المناسبة
للمشاكل التي تعيق أداء هذه المؤسسات، ورفع مستوى العاملين بها.
من الملاحظ أن بعض المشاريع التي تشرف عليها بعض هذه المؤسسات
قد تجاوزت تاريخ تسليمها أكثر من خمس سنوات!.. فأين تقييم الأداء لهذه المؤسسات؟!!
كما أننا نجد أن هناك بعض المشاكل عالقة في بعض المؤسسات لعشرات السنين
دون وجود حلول لها، في حين أن من يتربع على رأس هذه المؤسسات لا يحرك ساكنًا تجاهها،
بل إن بعض هؤلاء الرؤساء هم من أوجدوا هذه المشكلات،
ومن الخطأ أن نعتقد أن من سيقوم بحل المشاكل هو نفسه من أوجدها.
من الغريب أن نرى بعض من أخفقوا إخفاقات لا تعد ولا تحصى يتم تكريمهم
بوظائف أعلى مما كانوا عليها سابقًا، بدلاً من محاسبتهم!
كلمة أخيرة:
إن المجاملات على حساب الأوطان آفة لا بد من استئصالها، فالوطن أسمى وأغلى من أي شيء آخر.
طارق بن عمر المرهون*
*كاتب اقتصادي
تم نشره في صحيفة الوطن العمانية
30/01/2010
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق